大きい記念品がよいかそれとも小さいものが喜ばれるのか？
受賞者にお渡しする記念品を決める際、賞金にするのか？それとも飾れる表彰盾のようなものにするのかをまず決めなくてはなりません。先日ご紹介させていただきました記事にも記載いたしましたが役にたつもの、実用性があるものというのも […]
特定期間もしくはイベントごとで表彰をする
勤続年数を基準に表彰をする永年勤続表彰や半期や一年など一定期間の表彰については以前の記事でご紹介させていただきましたがこの一定期間のいわば通常の表彰に対し社内イベントとして催される販売コンペや企画案を出し合う提案コンペな […]
社内表彰だけではなく代理店表彰も考える
表彰をする場合は会社内（社員様）への表彰を考えますが先日の記事でもご紹介させていただきました通り社員様への表彰だけではなく代理店などの仕事を取り次いでもらえる社外への表彰も忘れてはなりません。販売代理店は社員様同様に重要 […]
企業拡大のために表彰制度を設ける
会社の売上を伸ばすことは企業にとって最大の目標でありその為に社員教育や様々な制度も設けますがその中でも社員様のモチベーションを高めるために効果的なのが表彰制度です。これは社員一人一人の目標設定をしてその目標をクリアするこ […]
モチベーションアップに効果のある営業成績表彰
トップページ ＞ 表彰制度のもたらす効果 ＞ モチベーションアップに効果のある営業成績表彰 永年の勤務状態を表彰する制度や技術認定のほか企業が取り入れる表彰制度の中で最も多いのが営業成績の表彰制度かと思われ […]
各企業で導入している営業成績表彰
表彰のテクニック ＞ 様々な表彰 ＞ 各企業で導入している営業成績表彰 企業が発展するうえでもっとも重要な事が売上を伸ばすことではないでしょうか？よく会社の事務所などで「今月の目標売上」や「ノルマの達成」などの大きいグラ […]