ほめるだけではない！叱る表彰もある？？

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普通の方であれば表彰は功績をたたえる為に有るものだとだれもが思っていますがこれは企業によって賛否両論あるとは思います。しかしながらこの叱る？けなす？などをほめることに置き換えたユニークな表彰が盛り上がりを見せており会社によっては成果えをあげているのでご紹介させていただきたいと思います。

最近の社内表彰

当ブログでもご紹介しておりますが企業で導入している営業表彰や勤続を表彰する制度など通常では優秀な社員への表彰が当然ながら多いわけですが合わせて一番成績の悪かった社員や会社に迷惑をかけた人、さらには単なるブービー賞など意味不明なものなど「もっと頑張れよ！」的な意味で授賞式の壇上へあがることもあるそうです。これは社員をバカにするのではなく今後の頑張りに期待をすると言う意味で表彰をします。その表彰を受けることにより会社にとってはプラスに力が働く事が多いのも事実です。

会社や上司に認められる手段としても良い

通常、会社員は上司に気に入られ、成績を上げ昇格し給料を多く貰いたい・・・っということはだれしもが思っているはずです。しかしながらやる気をもろに出し周りの人間を蹴落とすと会社内での人付き合いも悪くなるし上司にペコペコするのもあまりよくありませんね。そこでこの表彰制度の導入でより多くの仕事を受注するようになったりまた、多く表彰されることによって上司も認めざるを得ない状況を作るということも良い方法かなと私は思います。

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